Автор рассказывает о головоломках, которые используют современные компании при найме сотрудников, и объясняет, как научиться их решать. Отметим, что в России такие головоломки на собеседованиях можно встретить только в самых крупных компаниях.
Цитируем:
«Самые трудные вопросы, применяющиеся в интервью, требуют, чтобы вы объяснили ваш подход к решению проблемы и потом дали правильный или подходящий ответ. Нужно решить, требует данный вопрос монолога или диалога. Логические головоломки обычно подразумевают монолог. Вам намеренно дают ограниченное количество информации и ожидают, что вы сами найдёте ответ. Вам трудно в этом случае получить от интервьюера дополнительную информацию, поскольку её намеренно вам не сообщили».